Définition :Professionnel libéral, membre de l'Ordre des experts-comptables, chargé d'accompagner les entreprises dans leurs obligations comptables, fiscales et sociales.
Missions principales :
- Tenue ou révision de la comptabilité
- Établissement des comptes annuels
- Établissement des déclarations fiscales
- Conseil en gestion et organisation
- Accompagnement social et RH
- Assistance juridique (création, transformation)
- Audit légal (sous certaines conditions)
Qualités requises :
- Diplôme d'expertise comptable (bac+8)
- Inscription à l'Ordre des experts-comptables
- Respect du code de déontologie
- Formation continue obligatoire
- Assurance responsabilité civile professionnelle
Types de collaboration :
- Mission complète : de la saisie des pièces à l'établissement des comptes
- Mission de surveillance : vérification d'une comptabilité tenue en interne
- Mission de conseil : interventions ponctuelles sur des problématiques spécifiques
Modalités d'intervention :
- Lettre de mission obligatoire
- Honoraires librement convenus (généralement forfaitaires ou au temps passé)
- Indépendance garantie
Valeur ajoutée :
- Sécurisation des obligations légales
- Optimisation fiscale et sociale
- Aide à la prise de décision
- Crédibilité auprès des tiers (banques, investisseurs)
- Anticipation des difficultés
- Accompagnement dans le développement
Différence avec le comptable salarié :L'expert-comptable est un professionnel indépendant exerçant une profession réglementée, tandis que le comptable salarié travaille au sein de l'entreprise sous la responsabilité de sa direction.
L'expert-comptable est souvent considéré comme le "médecin généraliste" de l'entreprise, capable de diagnostiquer les problèmes et d'orienter vers des spécialistes si nécessaire.
